Обучение по технике безопасности и охране труда

Когда работник находится на смене, за его сохранность отвечает наниматель. Если с сотрудником что-то случится из-за небезопасных условий труда, а тем более работа может быть связана с опасными производственными факторами (ВОПФ) и тяжёлой техникой, то штрафом будет облагаться юридическое лицо. Согласно КоАП, штраф вменяется в размере от 110 до 130 тысяч рублей.

Чтобы избежать таких ошибок, в ТК РФ установлена система обучения по технике безопасности и охране труда и утверждены законодательные нормы для регулирования деятельности производства.

Наша компания предлагает улучшить образование сотрудников путём повышения квалификации и получить «корочки», чтобы соблюсти законы и минимизировать риски на рабочих местах. Законом предусмотрены обязательные курсы для работников, которые помогают правильно реагировать на возможные угрозы. За покрытие стоимости программы отвечает руководитель. Обязательное прохождение и инструктаж ведут к снижению несчастных случаев и в целом улучшают показатели производства. В статье постараемся наиболее полно охватить всё, что связано с темой ДПО по ТБ и ОТ.

Кому необходимо дополнительное образование

Обучение ОТ следует пройти всем работникам организации. Однако есть несколько категорий трудящихся, для которых такие курсы особенно важны:

1. Руководители. Эти специалисты несут ответственность за здоровье сотрудников на рабочих местах, поэтому должны быть осведомлены обо всех рисках, связанных с их деятельностью.
2. Специалисты по ОТ и ТБ. Это лица, которые должны знать и внедрять правила, разрабатывать и контролировать программу обучения.

Первичная подготовка проводится работодателем при приёме на работу, а повторная — не реже одного раза в три года. В некоторых случаях, например, при изменении условий труда, смене должности или внедрении новых технологий, может потребоваться внеплановая переподготовка.

Формы и программы обучения

Для удобства организации графика рабочих, заместо двух рабочих смен можно пройти курсы в двух форматах: очном и дистанционном. В первом случае требуется обязательное присутствие обучающихся в аудитории учебного центра или при внутреннем инструктаже. Удалённый формат же позволяет пройти программу в свободные от работы часы. Есть ещё формат корпоративных занятий — в таком случае формируется учебная группа из штата предприятия и направляется под индивидуальное обучение в аккредитованное учреждение.

Каждая программа включает в себя теоретическую часть, в которой рассматриваются основные правила безопасности, как предотвратить несчастные случаи и правильно реагировать в случае аварийной ситуации. Важной частью является и практическая подготовка, где сотрудник может закрепить полученные знания на примерах из своей работы. Рассмотрим некоторые темы, которые могут рассматриваться на курсе:

• обязанности работников;
• оказание первой помощи;
• использование средств индивидуальной защиты;
• разработка планов эвакуации в случае чрезвычайных ситуаций;
• ознакомление с текущими нормативными актами, требованиями законодательства.

После прохождения курса проводится проверка знаний, а затем выдаётся удостоверение установленного образца, подтверждающее успешное завершение образования.

Сотрудники, которые знают свои обязанности, гораздо реже становятся причиной аварийных ситуаций, а если такие ситуации всё-таки происходят, они могут быстро среагировать. Когда работники уверены в своей безопасности, они работают с меньшими рисками и могут сосредоточиться на своих обязанностях. Это снижает число простоев и улучшает качество работы. Все организации обязаны создавать условия для развития своих сотрудников и предоставлять им необходимые ресурсы для усвоения знаний.