Обучение по охране труда специалиста

Безопасность сотрудников на рабочих местах гарантирует Трудовой Кодекс РФ. Он обязывает все предприятия, связанные с опасным трудом, назначать ответственных лиц, пройти обучение по охране труда.

Купить такие курсы как, повышение квалификации по охране труда можно в учебных центрах, за которыми закреплена государственная аккредитация. Учреждения выдают удостоверения, с таким документом в дальнейшем можно подтвердить компетентность ответственного работника. Когда система образования организована внутри предприятия, руководитель направляет работников пройти подготовку в рабочее время на предприятии. В статье рассмотрим, зачем нужно знание норм по ОТ и как дополнительное образование помогает защитить персонал на рабочих местах и в случае чего оказать своевременную первую помощь.

Законодательная база в сфере ОТ

Согласно статьям 21–22 ТК РФ, руководитель компании ответственный за создание безопасной рабочей среды. Сотрудники же обязуются поддерживать и соблюдать установленные требования и локально-нормативные акты (если таковые имеются).

Для предупреждения несчастных случаев на производствах Минтруд выпустил рекомендацию к формированию в организации внутренних служб. Такой комитет отвечает за разработку правил по ОТ, образование и инструктаж сотрудников.

Постановление № 2464 Правительства РФ напрямую устанавливает порядок обучения и размер штрафов, положенных за отсутствие удостоверения у назначенных экспертов по ОТ.

Программы обучения в области охраны труда

Учебные центры разрабатывают специализированные курсы, ориентированные на различные категории сотрудников.

Одна из популярных программ в листе — «Вопросы функционирования системы управления ОТ». Она предназначена для работодателей, инженеров, специалистов административно-хозяйственных подразделений и сотрудников, ответственных за охрану труда. Длительность обучения составляет 16 академических часов. Такие уроки стоят от 3 тыс. рублей.

Ещё один курс — «Безопасные методы работы при воздействии ВОПФ». Он рассчитан на работников, чья деятельность сколько-нибудь связана с воздействием неблагоприятных условий труда. Продолжительность обучения аналогична — 2–6 рабочих дней (16 академических часов), на рынке есть недорогие варианты от 3 тыс. рублей.

Образование может проводиться в очной или дистанционной форме. Учебные центры предлагают гибкий график занятий, что позволяет сотрудникам обучаться без отрыва от производственного процесса.

Выбор учебного центра

При выборе учебного центра в качестве источника образования по ОТ стоит внимательно подойти к тому, на какой организации остановиться. Предварительно необходимо изучить рынок, официальный сайт и отзывы обучающихся. Структурируем и рассмотрим факторы, на которых сто́ит сосредоточиться:

1. Наличие лицензии и аккредитации. Учебный центр обязан иметь все документы, подтверждающие право на оказание образовательных услуг. Они публикуются на официальной веб-странице учреждения.
2. Опыт на рынке. Чаще всего выбирают организации с долгой историей, положительными отзывами и высоким уровнем профессиональной подготовки преподавателей.
3. Обновление программы. Курсы должны соответствовать последним изменениям в законодательстве, учитывать современные требования, содержать актуальную информацию.

После прохождения обучения руководитель и назначенные лица обязаны проходить переподготовку при обновлении требований, дополнять и обновлять свой багаж навыков. Структурировать знания по охране труда и научиться исполнять обязанности ответственного лица, поможет аккредитованное учреждение.

При подготовке кадров, выбор лицензированного учебного центра поможет как в разработке собственного плана обучения сотрудников на местах, так и наладит функционирование рабочих процессов, обеспечив безопасное и стабильное развитие предприятия.