Обучение по охране труда и повышение квалификации

Обучение по охране труда руководителей и специалистов — это обязательное мероприятие, определенное федеральными нормативными актами. Каждая организация, независимо от формы собственности, сферы деятельности и численности сотрудников, обязана провести соответствующее обучение охране труда с целью минимизации профессиональных рисков, соблюдения требований законодательства и повышения общего уровня сохранности на рабочем месте.

Мы предлагаем курсы повышения квалификации по обучению по охране труда в Москве, специально разработанные для должностных лиц, ответственных за охрану труда на предприятиях, включая работодателей, членов служб занимающимся ОТ, членов комиссий проводится проверка знания охраны труда. Наше обучение по охране труда проходят все аспекты законодательства, практических навыков, применения средств индивидуальной защиты, а также обучение оказанию помощи пострадавшим.

Цель и задачи обучения

Основная цель обучения работодателей и работников вопросам охраны труда — формирование у наёмных работников, руководителей профильных знаний и умений, позволяющих эффективно решать задачи по обеспечению оптимального функционирования системы управления охраной труда в организациях. В соответствии с Постановлением Правительства РФ, программа любого курса соответствует установленным нормативным актам.

К задачам обучения по охране труда относятся:

1. Изучение требований охраны труда работников и порядка их применения.
2. Освоение безопасных методов и приемов выполнению трудовых обязанностей разной степени опасности.
3. Получение практических навыков по оказанию помощи пострадавшим.
4. Знание правил использования спецодежды, средств индивидуальной защиты, коллективной защищенности.
5. Формирование умений по анализу и оценке профессиональных рисков.

Кому необходимо пройти обучение

В соответствии с действующим трудовым законодательством обучение по вопросам ОТ и ТБ обязаны проходить работодатели, специалисты и другие работники, занятые в организациях всех форм собственности, а также лица, отвечающие за проведение инструктажей и обучения. Это требование распространяется и на индивидуальных предпринимателей, организациях оказывающих услуги, работников сферы образования, медицины, строительства, промышленности, сельского хозяйства и других направлений.

Повышение квалификации предусмотрено также для:

1. Руководителей предприятий и их заместителей.
2. Специалистов, обеспечивающих функционирование СУОТ.
3. Лиц, назначенных работодателем ответственными за сохранение жизни работников.
4. Работников, выполняющих работы с вредными и опасными производственными факторами.
5. Членов комиссий, проводящих проверку знаний требований ОТ и ТБ.
6. Представителей подрядных компаний, выполняющих работы на производственных объектах.

Актуальность и значимость

Проведение инструктажа охране труда и проверка знаний по установленным стандартам важно не только с позиции правового соответствия. В результате правильно организованного обучения значительно снижается количество несчастных случаев, травматизма, профессиональных заболеваний. Далее хорошо подготовленный работодатель и обученный работник способны оперативно реагировать на нештатные ситуации, избежать ошибок и минимизировать риски.

Особое внимание законодательство уделяет первичной и повторной проверке знаний. Работники большинства профессий проходят ее регулярно в соответствии с установленными интервалами. Также подтверждение знаний требуется после неблагоприятных происшествий, изменений в законодательстве, при переходе сотрудника на новую должность.

Форматы, сроки и программы

Обучение охране труда может проводиться в различных форматах. Всем работодателям  предоставляется возможность выбора между очным, дистанционным или смешанным форматом. Учебный процесс организуется по утвержденной программе, удовлетворяющей требованиям охраны труда, с учетом специфики деятельности и категории персонала.

Предлагаются следующие программы обучения:

1. Общие вопросы охраны труда и функции системы управления охраной труда.
2. Безопасные методы и приемы выполнения работ при наличии вредных и/или опасных производственных факторов.
3. Порядок использования средств индивидуальной защиты и их назначения.
4. Оказание первой помощи пострадавшим на производстве.
5. Правила выполнения высотных, земляных, взрывных, электросварочных, монтажных и демонтажных работ.
6. Проведение инструктажей по охране труда и оформление сопроводительной документации.

Минимальный срок освоения курса, в зависимости от профиля и уровня предшествующих знаний, составляет 16 академических часов. По итогам слушателям выдаются официальные документы установленного образца. Срок действия удостоверения — 3 года.

Стоимость услуги

Начальная стоимость программы обучения — от 3000 рублей. Итоговая цена зависит от нескольких факторов:

1. Объем программы и продолжительность курса обучения охраны труда
2. Дистанционное обучение или очное
3. Количество участников от одной фирмы.
4. Оказание дополнительных услуг (помощь с оформлением документов, выезд преподавателя, проведение инструктажей на месте заказчика).

Направляющим от трёх работников организации, предоставляется гибкая система скидок. Итоговая стоимость уточняется после согласования программы и срока обучения. Подробные данные о каждой программе, а также стоимость можно получить у наших менеджеров.

Особенности и преимущества

Обучением занимаются аккредитованные преподаватели с опытом работы в сфере охраны труда, а также учителя, осуществляющие деятельность по обучению работников по применению средств индивидуальной защиты, обучения безопасным методам, приемам выполнения работ и оказанию первой помощи. Все программы адаптированы под современные условия Минтруда РФ и учитывают реалии производственной среды. К обучению по охране труда допускаются только те работодатели и лица, которые прошли первичную проверку знаний.

Преимущества обучения с нами:

1. Соответствие требованиям профессиональных стандартов и законодательства в сфере.
2. Широкий выбор программ для различных категорий работников и работодателей.
3. Прохождение обучения в удобной форме — очно в Москве или дистанционно в любом регионе РФ.
4. Документальное подтверждение по итогам — удостоверение о повышении квалификации.
5. Работа с предприятиями любого масштаба — от ИП до холдингов с численностью более 1000 человек.

Документы и порядок оформления

Для зачисления на курсы обучения необходим следующий пакет документов:

1. Заявка, подписанная работодателем или ответственным лицом.
2. Копия диплома об образовании или квалификации.
3. Копия приказа о назначении на должность (при необходимости).

После получения пакета документов и оплаты счета, слушатель зачисляется на курс. Осуществляется формирование группы и выдается доступ к материалам. Для удобства ваших коллег доступны вечерние и выходные группы. Образовательный центр предоставляет подтверждающие документы, протоколы в бумажном виде.

Для учреждений, старающихся максимально эффективно управлять производственными процессами, обучение по направлению охраны труда — не разовая формальность, а стратегически важный процесс. Выполнение требований  — это не просто юридическая обязанность, а один из ключевых факторов обеспечения конкурентоспособности, снижении затрат, связанных с производственными травмами, и укрепления репутации.

В целях комплексного подхода наши работники предлагают полный спектр сопутствующих услуг:

1. Консультации по выбору программ обучения и составлению графика подготовки работников.
2. Предоставление первичного и повторного инструктажа на рабочих местах.
3. Оказание помощи в разработке и утверждении локальных нормативных актов в части системы управления охраной труда (СУОТ).
4. Подготовка приказов, положений и протоколов по итогам проверки знаний.

Подтверждение знаний и регулярная проверка

Обучение по охране труда и контроль знаний охране труда организуется специальной комиссией, назначенной приказом работодателя или образовательной компанией. Согласно требованиям, она должна состоять из не менее трёх человек, прошедших обучение охране труда и обладающих правом проведения проверок. Проверки проводятся не реже одного раза в три года или в особых случаях, предусмотренных нормативными актами.

Инспекция и обучение проводится в форме тестирования, устного опроса, анализа ситуационных задач. Некоторые категории работников — исполнители перечня работ повышенной опасности, опасных видов работ, например, сварочных профессий — проходят дополнительную проверку знаний после стажировки на рабочем месте.

Результаты оформляются в официальных протоколах с подписями членов комиссии. Успешно прошедшим обучающим мероприятия выдается удостоверение установленного образца. Для руководителей и специалистов, не прошедших проверку знаний, должна быть организована повторная подготовка.

Роль работодателя в организации обучения

Работодатели обязаны обеспечить обучение и проверку знаний требований по ОТ всех групп персонала. Это касается как работников, вступивших в трудовые отношения впервые, так и тех, кто меняет вид деятельности внутри организации. Работодатель обязан своевременно организовать оформление заявок, сформировать списки работников, обеспечить соблюдение сроков обучения и проведения проверок, а также вести учёт выдачи подтверждающих бумаг и протоколов.

Работодатель имеет право самостоятельно назначить лицо отвечающее за проведение обучения. В этом случае он обязан обучить назначенного специалиста, настроить порядок обучения и доступ к образовательным программам. В случае нарушения требований, к работодателю могут применяться штрафные санкции, включая приостановку деятельности.

Методические материалы и практическая направленность

Все программы обучения разработаны с учётом особенностей функционирования систем управления охраной труда, требований профессий и направлений деятельности. Методические материалы включают:

1. Нормативные правовые акты Российской Федерации.
2. Инструкции по применению средств индивидуальной и коллективной защиты.
3. Примеры проведения вводного инструктажа.
4. Методики оценки профессиональных рисков.
5. Сценарии оказания первой помощи на рабочем месте.
6. Контрольные списки и процедуры внутреннего аудита по охране труда.

Программы адаптированы под различные отрасли: строительство, производство, здравоохранение, логистика и др. Опора на реальные кейсы и анализ инцидентов делает обучение максимально прикладным. Практическая часть включает тренировки с использованием СИЗ, ситуационные задачи по прохождению охраны труда, моделирование оказания медицинской помощи.

Категории слушателей

Курсы организованы с учётом профессиональных особенностей лиц, направляемых на обучение. Среди категорий участников:

1. Руководители структурных подразделений и главные инженеры.
2. Инженеры по охране труда и жизнеспособность работников производственной деятельности.
3. Ответственные за обучение охране труда в конторе, работодателях, предпринимателях.
4. Представители подрядных и субподрядных фирм, работающих на объектах заказчика.
5. Сотрудники кадровых и административных служб, оформляющие допуски к опасным работам.
6. Лица, проводящие инструктажи, проверку знаний, стажировки работников на своих местах.

Повышение квалификации позволяет поддерживать актуальные знания требований охраны труда, применять современные методы обеспечения промышленной, пожарной и экологической защиты. Также специалисты проходят подготовку по потенциальным поведения при авариях, эвакуации, применению СИЗ, работы в замкнутых пространствах и на высоте.

Москва — центр профессионального обучения

Для заказчиков, работодателей из Москвы и московской области доступны очные курсы с посещением специализированных учебных центров и классов. Также осуществляется доставка на адрес вашего предприятия или выдача документов на месте. Программа учитывает особенности трудовой деятельности в мегаполисе, требования городских служб контроля и надзора, а также региональных отраслевых стандартов.

Для других регионов предусмотрен дистанционный формат: слушатель самостоятельно изучает материалы через интернет, проходит тесты и направляет сканированные копии подписанных документов. Все курсы аккредитованы и признаны государственными контролирующими органами.

Правила прохождения и срок действия удостоверения

После прохождения курса слушателю выдаётся удостоверение, подтверждающее повышение квалификации. Оно действительно в течение трёх лет. При наступлении обстоятельств (изменения видов работ, аварий, выход новых норм) повторная аттестация знаний проводится досрочно.

Все удостоверения регистрируются в журнале проверки знаний. Работодатель обязан вести архив, отслеживать срок действия документов и не допускать сотрудников к работам без актуального свидетельства. Для удобства возможна цифровая регистрация документов и интеграция с HR-системами вашей конторы.

Особенности для индивидуальных предпринимателей

Индивидуальные предприниматели, оказывающие услуги, обязаны проходить обучение вопросам охраны труда, если лично участвуют в производственном процессе или оформляют трудовые отношения с работниками. Курсы для ИП и любых других работодателей включают блоки по оформлению инструктажа, ведению документации, применению средств индивидуальной защиты. Предусмотрена отдельная программа для руководителя, работающего без наемных сотрудников.

Важно понимать, что ответственность за соблюдение требований защиты труда в полном объеме лежит на предпринимателях. Своевременное и качественное обучение сотрудников положительно влияет на репутацию, снижает вероятность штрафов и приостановки деятельности, повышает лояльность клиентов и партнёров.

Почему выбирают нас

Наш центр предлагает официальные курсы повышения квалификации по охране труда, включающие необходимую проверку знаний. Мы заслужили доверие сотен ООО, ЗАО и прочих, прошедших у нас обучение, благодаря следующим преимуществам:

1. Опыт работы более 10 лет в сфере защиты труда и обучения персонала.
2. Актуальные программы, соответствующие Приказу Минтруда (Министерство Труда) РФ № 772н.
3. Проведение итоговой проверки знаний и выдача подтверждающих документов государственного образца.
4. Широкий спектр доп услуг: консультации, оформление локальных актов, аудит системы охраны труда.
5. Работаем с представителями малого, среднего и крупного бизнеса по всей Российской Федерации.
6. Доступная стоимость: от 3000 руб. за курс из 16 академических часов.

Запись на обучение

Чтобы пройти курс обучения охране труда, необходимо:

1. Выбрать нужную программу на нашем сайте.
2. Заполнить электронную заявку или позвонить нашему специалисту.
3. Отправить необходимые документы на электронную почту.
4. Заключить договор и произвести оплату.
5. Начать обучение в выбранной форме: очно или дистанционно.

После окончания курса вы получите удостоверение о повышении квалификации, подтверждённое учреждением, аккредитованным Минтрудом РФ.

Мы придаём особое значение качеству обучения работодателей и работников вопросам охраны труда. Своевременное повышение квалификации, проверка знания требований охраны труда — неотъемлемая часть стратегии управления устойчивостью каждого предприятия. Программа направлена на практические результаты — снижение аварийности, соблюдение закона, оптимизацию процессов инструктажа, управление эффективного контроля за соблюдением правил охраны труда на всех уровнях: от рабочего места до руководителя.

Выбирая нас, вы получаете надежного партнера в обучении охране труда. Образовательная услуга предоставляется в полном соответствии с действующими нормами законодательства. Наши программы обеспечивают подготовку специалистов, осуществляющих деятельность по обучению работников всех направлений, позволяют работодателю быть уверенным в правомерности своей деятельности и компетентности персонала.

Комплексный подход к обучению работников и работодателей

Мы реализуем системное обучение работодателей и работников вопросам охраны труда с применением современных методик, поддержкой экспертов-практиков, использованием актуальных нормативных документов. Особенностью наших курсов является включение в программу всех ключевых компонентов:

1. Организация и функционирование системы управления охраной труда.
2. Проведение всех видов инструктажей (вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой).
3. Оценка условий труда, проведение стажировки на рабочем месте.
4. Реализация внутреннего контроля за соблюдением требований охраны труда.
5. Подготовка документации и ведение отчетности.
6. Применение безопасных методов и приемов выполнения работ.
7. Использование и обслуживание средств индивидуальной и коллективной защиты.
8. Оказание первой медицинской помощи пострадавшим до прибытия скорой помощи.

Такая многоуровневая программа позволяет не ограничиться базовыми знаниями, а глубоко погрузиться специалисты в тематику функционирования охраны труда на предприятии и их роли в ней. Особенно важна эта особенность для производств, где осуществляется выполнение работ, сопряженных с воздействием вредных или опасных производственных факторов, а также в отраслях, связанных с повышенными рисками — строительство, промышленность, энергетика, металлургия.

Обеспечение безопасности работников на практике

Практическая реализация программ по обучению по охране труда направлена на применение полученных навыков в реальной рабочей среде. Это включает в себя:

1. Проведение настоящих ежедневных инструктажей под контролем преподавателя.
2. Оценку оптимальных и допустимых условий труда.
3. Имитацию аварийных ситуаций и пошаговые действия сотрудников.
4. Упражнения по эвакуации, тушению начального возгорания, наложению жгутов и повязок.
5. Работу с программами оценки профессиональных рисков.

В контексте практической подготовки особую роль играют обучающие модули с участием специалистов — сотрудников служб охраны труда, которые делятся опытом реальных проверок, выявления нарушений на производстве и устранения недочетов. Мы тесно сотрудничаем с работодателями и ответственными за охрану труда лицами, обсуждая индивидуальные особенности и видов деятельности при настройке программы.

Индивидуальная настройка корпоративного обучения

Предприятиям, желающим обучить сразу несколько работников, предлагается корпоративное обучение. Оно включает в себя:

1. Анализ текущего состояния охраны труда в организации.
2. Разработку индивидуального графика обучения.
3. Оказание помощи в сборе и оформлении документации.
4. Проведение удалённых и выездных занятий по месту нахождения работодателя.
5. Создание программы, адаптированной к специфике рабочей среды.

Корпоративное обучение позволяет работодателю снизить затратную часть, избежать простоев в производственных процессах, а также обеспечить единовременное повышение квалификации нескольких сотрудников. Решения адаптируются как под небольшие коллективы численностью 5–15 сотрудников, так и под структурные подразделения крупных производственных холдингов.

Обязательные и дополнительные модули

Программа курсов обучения не ограничивается законодательно закрепленным минимумом, она содержит широкий спектр тем. Например:

1. Анализ несчастных случаев и расследование причин.
2. Организация внутреннего контроля за соблюдением мер охраны труда.
3. Психофизиологические аспекты работ.
4. Особенности охраны труда в строительстве, на транспорте, в энергетике и химической промышленности.
5. Работа с персоналом, допущенным к выполнению работ повышенной опасности.

Модульный подход позволяет работодателю выбрать именно те области, в которых нуждаются его специалисты, что способствует росту эффективности обучения и возможности сразу внедрить на практике полученные знания. Все обучающиеся обеспечиваются методическими материалами, памятками, нормативными актами, которыми они могут пользоваться в повседневной работе.

Сроки, документы, удостоверение

Процесс от момента подачи заявки до получения корочки занимает от 1 до 7 рабочих дней. Работник, прошедший полный курс, получает следующие документы:

1. Протокол проверки знаний требований охраны труда.
2. Удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
3. Методические рекомендации и тесты на электронную почту (при дистанционном формате).

Важно: все документы соответствуют формам, указанным в постановлениях Минтруда и прошли утверждение в системе государственного контроля. Они имеют юридическую силу на всей территории РФ и принимаются Рострудом, ФСС, прокуратурой и другими проверяющими органами.

Минимальные обязательные требования и ответственность

Соблюдение требований охраны труда, организация обучения, проверка знаний — это не просто инициатива работодателя, а обязательный элемент системы охраны труда в любой организации. Работодатели, не обеспечивающие прохождение обучения своим сотрудникам, нарушают статью 212 Трудового кодекса РФ. Такие нарушения могут повлечь:

1. Административное наказание — штрафы до 200 000 рублей.
2. Остановку производственной деятельности по предписанию инспекции труда.
3. Наложение санкций на ответственных лиц, включая дисквалификацию.

Для предотвращения подобных последствий мы предоставляем нашим клиентам консультативную поддержку. Специалисты помогут определить, кто из работников обязан пройти обучение, когда и в каком объеме. Также вы получите рекомендации по ведению документации, внутреннему аудиту и подготовке к проверкам.

Гарантии и контроль качества обучения

Наш учебный центр имеет лицензию и соблюдает высокие стандарты в области профессиональной подготовки. Мы предоставляем гарантии на:

1. Своевременное проведение занятий — в полном объеме и точно по графику.
2. Выдачу документов установленного образца без дополнительных платежей.
3. Профессионализм преподавателей — с профильным образованием и практическим опытом.
4. Поддержку после обучения — в том числе при взаимодействии с контролирующими органами.

Постоянный мониторинг отзывов, обратная связь с организациями, регулярное обновление программ позволяет нам оставаться в числе надёжных провайдеров сертифицированного обучения по охране труда в Москве и за её пределами. Участники курсов высоко оценивают уровень подготовки, полноту материалов, а также применение знаний на практике.

Стоимость и сроки: как сэкономить

Стоимость обучения по охране труда — от 3000 рублей за одного работника. Для юридических лиц действует система скидок при массовом обучении или при подписании годового договора на оказание услуг. Мы рекомендуем организациям:

1. Определить объём обучения заранее и оформить единый заказ.
2. Планировать обучение новых работников сразу при приеме на работу.
3. Выделить ответственного специалиста, курирующего обучение охране труда внутри предприятия.

Эти простые рекомендации помогают снизить стоимость, организовать обучение без срывов и штрафов, поддерживать необходимый набор знаний на всех уровнях — от рабочих специальностей до руководства.

Итоги: почему это важно

Повышение квалификации по охране труда — не просто требование закона, а инструмент укрепления собственной системы защиты жизнидеятельности, роста производительности и доверия со стороны партнеров. Работодатель, организовавший обучение, повышает дисциплину, снижает травматизм и недопустимые простои, укрепляет корпоративную ответственность.

Специалисты, прошедшие курсы, знают нормативные документы, умеют применять безопасные методы и приемы, проводят инструктажи в соответствии с стандартами. Рабочие получают актуальные знания охране труда, которые позволяют им уверенно чувствовать себя на любом объекте. У нас обучаются представители промышленных предприятий, коммунальных служб, образовательных учреждений, транспорта и частные предприниматели.

Если вы ищете программу обучения, соответствующую современным условиям, с проверкой знаний и получением подтверждающего документа — запишитесь на курсы в нашем учебном центре. Москва — площадка для усиления профессиональных компетенций по охране труда. Грамотное обучение работников и работодателей вопросам охраны труда — путь к безопасному бизнесу без рисков, санкций и потерь.

Дополнительные программы и направления обучения

Наш учебный центр предоставляет расширенные возможности для тех, кто заинтересован не только в базовом курсе, но и в углубленном изучении различных аспектов охраны труда и промышленной сохранности. В рамках настоящих программ предусмотрено обучение лиц в следующих направлениях:

1. Обучение вопросам функционирования системы управления охраной труда (СУОТ).
2. Правила эксплуатации технических устройств на опасных производственных объектах.
3. Использование и ревизия средств индивидуальной защиты в условиях повышенной опасности.
4. Проведение стажировки на местах с вредными производственными факторами.
5. Проведение противопожарных инструктажей и проверка знаний требований пожарной защиты.
6. Изучение локального нормативного регулирования в организации в области охраны труда.

Также предлагается специализированная программа для руководителей организаций, в чьи обязанности входит назначение ответственных лиц, формирование комиссий, утверждение планов мероприятий по охране труда. Эти курсы позволяют работодателю не только выполнять требования закона, но и понимать структуру управления на системном уровне.

Интерес к обучению проявляют и лица, желающие самостоятельно проводить инструктажи и стажировки. Для них разработан специальный модуль — подготовка членов комиссий к проверке знания требований охраны труда.

Программа таких курсов включает:

1. Подготовку документации по назначению комиссии.
2. Оформление протоколов и журналов.
3. Алгоритмы проведения тестирования, опроса и анкетирования.
4. Методику оценки знаний работников и работников рабочих профессий.
5. Особенности работы с вновь принятыми сотрудниками и практикантами.

Актуальные требования и законодательная рамка

Все курсы организовываются строго в соответствии с:

1. Трудовым кодексом Российской Федерации.
2. Приказом Минтруда № 772н от 2021 года.
3. Федеральным законом № 426-ФЗ о специальной оценке условий труда.
4. Постановлением Правительства РФ № 2464 «О порядке обучения по охране труда».
5. Приказами Министерства здравоохранения и Роструда в отношении медицинской помощи и профилактики производственного травматизма.

В рамках этих документов определяется, кто подлежит обучению, обязательные программы, формы которые допускаются, как проходит проверка знаний и на какой срок выдаются удостоверения. Мы следим за всеми изменениями и своевременно обновляем формы, материалы и программы в соответствии с новыми редакциями нормативных актов, включая подзаконные акты, региональные положения, отраслевые стандарты.

Автоматизация учёта обучений и проверок

Для юридических лиц, корпоративных клиентов мы предлагаем ведение электронного реестра пройденных обучений и проверок знаний, в котором указываются:

1. ФИО и должность сотрудника.
2. Номера, даты выдачи, ваших документов.
3. Дата проведения проверки и состав комиссии.
4. История повышения квалификации по годам.
5. Рекомендации по сроку следующей проверки знаний.

Такая система позволяет работодателю быть уверенным в своевременном прохождении курсов своими сотрудниками, избегать несанкционированных допусков, планировать обучение по категориям персонала. Также реестр может быть прикреплён к личной карточке каждого сотрудника в системе кадрового учёта, что существенно упрощает контроль со стороны служб охраны труда, кадров и аудита.

Отзывы и кейсы клиентов

О нас говорят действующие клиенты. Работодатели отмечают точность, полноту информации, оперативность и практическую направленность программ. Вот несколько примеров:

1. АО «ДС-2000»: «Прошли полный курс обучения и проверку знаний по охране труда для всего ИТР. Качественно, в срок, по разумной стоимости. Документы приняты без замечаний».
2. ООО «Космос»: «Индивидуальный подход к каждому сотруднику: от директора до рабочих специальностей. Обучение организовано без отрыва от производства. Эксперты глубокие, практики».
3. ООО «ГеоИзыскания»: «Для большинства наших сотрудников курсы организованы дистанционно через личные кабинеты. Полный аудит знаний и умений наших специалистов. Выражаем благодарность организаторам».

Мы стремимся, чтобы каждый обучившийся в нашем центре человек не просто получил удостоверение — а приобрёл реальные знания, необходимые для сохранения жизни, здоровья и юридической чистоты бизнеса.

Возможность прохождения через дистанционную платформу

Наши клиенты могут пройти обучение охране труда и проверку знаний через электронные сервисы. Для этого мы создали удобную платформу с доступом 24/7, к которой работник подключается из любого места и в удобное время. Он получает материалы, тестовые сессии, практические блоки, сопровождение методистами и преподавателем.

Доступ к такому обучению особенно удобен для:

1. Командированных работников.
2. Удалённых подразделений.
3. Индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги.
4. Сотрудников, работающих по гибкому графику или временным контрактам.

Дополнительные услуги: сопровождение, аудит, программа инструктажей

Помимо непосредственного обучения, мы предлагаем полное информационно-методическое сопровождение клиентов в режиме консультации. Также предоставляем услугу независимого аудита организации охраны труда в компании, с выдачей рекомендаций по устранению нарушений и созданием системы контроля. Услуга особенно актуальна при подготовке к проверке контролирующих органов, либо при необходимости перестройки внутренней политики в сфере защиты труда.

Мы помогаем:

1. Разработать и утвердить программу вводного инструктажа.
2. Сформировать штатную структуру службы по охране труда.
3. Построить план-график проведения инструктажей, проверок, стажировок.
4. Подготовить локальные нормативные акты по охране труда.
5. Оформить журналы, бланки, свидетельства для проведения проверок.

Как подать заявку

Для записи на курсы необходимо выполнить несколько шагов:

1. Перейти в раздел «Курсы обучения по охране труда» и выбрать нужную программу.
2. Заполнить онлайн-заявку или связаться с менеджером по телефону.
3. Подготовить копии диплома, заявки, реквизиты, при необходимости — приказа о назначении ответственного.
4. Подписать договор и произвести оплату.
5. Пройти курс, сдать проверку знаний, получить удостоверение.

Курсы организуются как по общим планам, так и по индивидуальному расписанию. Стоимость уточняется для каждой организации отдельно, исходя из количества участников, формы обучения и необходимости оказания прочей помощи. Сотрудничество с нашим учебным центром — это гарантия законности, качества и соответствия актуальным требованиям охраны труда.

Помните: эффективное обучение работодателей и работников вопросам охраны труда — залог не только выполнения закона, но и формирования безопасной производственной среды, в которой ценится здоровье каждого сотрудника, а риски — под контролем.